遴选面试的个性特点_遴选备考经验

如果有参加或者了解过遴选面试的同学，部分招录单位喜欢采用材料题的方式来考查考生，并且如果认真研究的话你会发现材料题的内容上也有一定的规律，下面华图教育就带大家看一看遴选面试的个性特点。

一、时效性较高：纵观往年试题来看，考官们非常喜欢时效性较高的新闻热点。同学们在备考时候是否更应该去关注一下距离考试时间一个月左右的新闻，这样至少在考场上你可以更了解热点事件的背景和发展情况，也能够从客观合理的角度去分析和解读材料。

二、内容多涉及政府做法：有的考生也很疑惑毕竟有了时效性的指导，但是每天的新闻也有很多，涉及到的层面也不少，那是否都需要了解和储备呢?其实全然没有必要，因为遴选考察的能力是有一定条件和限制的，所以在此基础之上我们只需要根据往年的试题推测一下即可做到心中有数。其实只要稍加分析，同学们就会发现在遴选中，对于考查政府的具体行为是比较热门的话题。如河南公务员，除了去年上半年连着两天都考河南两地市的政府行为之外，去年下半年也连着两天考查到政府的政策是否合理等。所以同学们在明确了时间范围的情况之下，我们更多的是需要关注基层政府的具体政策并且具有一定的争议性，这样就可以做到有针对性。

三、题型特点鲜明：在带着大家梳理过材料的特点之后，接下来我们来看看题型方面还是有很多值得注意的地方。总体而言，遴选面试考察的核心能力要素较为固定，常见的为综合分析能力、计划组织策划能力、解决问题能力等。而且题干讨论的内容均来源于材料，因此我们在阅读材料的同时就可开始对此进行整合，答题的要点也需要借鉴于材料本身，真正做到源于材料且高于材料。

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（编辑：zhangyunfei）