2023河南信阳市直机关遴选公务员53人遴选考察与体检

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考察工作由各遴选单位具体负责实施，体检由市委组织部统一组织。

(一)考察。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象与拟遴选人数1.5:1的比例(按四舍五入计算，同一职位至少保证一名差额人选)，确定考察对象。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、面试成绩都相同的，同时进入考察环节。

各单位要派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员录用表、登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录等)。考察结束后，考察组应如实写出考察报告，全面、客观、公正地对考察对象予以评价。考察对象所在机关应当积极支持配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察时，应当再次进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。

资格审查贯穿公开遴选全过程。在各个环节发现报考人员不符合报考资格条件的，遴选机关均可取消遴选资格;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

(二)体检。考察合格人员进入体检环节。体检工作由遴选机关根据《职位表》公布的体检要求组织开展，参照公务员录用体检标准及体检操作手册等，并在公务员主管部门会同卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行。

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（编辑：zhangyunfei）