2023河南信阳市直机关遴选公务员53人遴选面试要求

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面试。面试时间另行通知。根据笔试成绩，按照遴选职位人数与面试人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。笔试作弊或达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

面试前，各单位将对进入面试的人员进行资格复审。复审材料包括：本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记备案表(复印件)或公务员录用审批表(复印件)、报名推荐表(由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。资格复审不合格的，取消面试资格。面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选，并发布递补公告，递补只进行一次。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。

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（编辑：zhangyunfei）