2022四川省南充市中级人民法院遴选5人遴选差额考察和体检

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差额考察和体检

按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。面试结束后，由南充市中级人民法院根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象并告知本人(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)，其中，司法行政人员(文秘)职位、司法行政人员(档案)职位考察对象与遴选名额之比为1.5：1，司法行政人员(会计)职位考察对象与遴选名额之比为2：1。达不到比例的，参加面试考生全部进入考察。

考察由南充市中级人民法院组织实施。考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。

根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。

体检由南充市中级人民法院负责，在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

因考察、体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补，考察、体检均递补一次。

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（编辑：华图教育）