2022山东菏泽市选调市直机关科级领导职务公务员5人遴选考察与体检

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考察和体检工作由市直各有关单位组织实施。

1.考察。市直有关单位要选派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。考察组要认真查阅干部(人事)档案，核实需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。考察发现干部(人事)档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，考察单位报市公务员主管部门同意，取消考察对象资格。

考察单位不得擅自终止选调程序。考生自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，有关情况通报报考人员现任职单位，并将有关材料存入个人干部(人事)档案。

2.体检。考察工作结束后，考察单位根据考察情况,结合职位要求等额确定体检人员，组织体检人员进行体检，体检参照公务员录用体检有关规定开展。因体检不合格出现缺额的，由选调单位报经市公务员主管部门同意后，从同职位考察对象中确定递补人选。

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（编辑：华图教育）