2022新疆兵团和驻乌师市机关遴选公务员132人遴选方式

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遴选方式：采取考试(笔试、面试、职位业务水平测试)与考察相结合的方式。

(一)各职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1。达不到规定比例的，将取消该职位的遴选计划，报名人员可改报其他职位。

拟遴选职位人数为2人及以上的，如报名人数与拟遴选人数比例低于5：1的，将减少该职位拟遴选计划。

(二)考试分为笔试、面试和职位业务水平测试。根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选、职位业务水平测试人选与遴选职位的比例一般为3︰1。笔试主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考试内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想，中国共产党十九大和十九届历次全会精神，第三次中央新疆工作座谈会精神，党史学习教育相关内容，法律法规基础，公文基础知识和应知应会知识。面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

(三)笔试成绩、面试和职位业务水平测试成绩按占50%、40%、10%确定考试综合成绩，折合总分为100分。笔试、面试成绩(职位业务水平测试成绩)和考试综合成绩应当及时通知本人。根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选职位的比例一般为2︰1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5︰1。

(四)遴选部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。凡遴选职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺。如有特殊情况需要空缺职位的，须书面说明情况并报兵团公务员主管部门批准。

(五)遴选部门不得擅自终止遴选程序。考生自愿放弃遴选的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生个人诚信档案。

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（编辑：华图教育）