2022年四川绵阳市遴选录用公示，试用期有几个月呢？

在所有遴选程序中，最后一个环节就是录用公示以及试用期考察，如果大家都通过了这个环节，那么大家的遴选之路基本上就要画上完美的句号了。这两个环节需要大家注意的事项不是很多，但是小编需要提醒大家的是，大家在录用公示这段时间内，会接受群众的监督和举报，大家一定要注意言行。那么，关于2022年四川绵阳市遴选录用公示，试用期有哪几个月呢?请看下文。

一、考察

差额考察工作由各遴选单位负责实施，由2名及以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅干部(人事)档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核档案(如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等)，在此基础上形成考察报告。

二、顶岗试用

体检合格方可确定为试用人员，进入各遴选单位顶岗试用1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各遴选单位决定是否递补。

三、讨论决定

顶岗试用期满后，由各遴选单位按照干部管理权限，结合考察、顶岗试用等情况，集体讨论决定拟遴选人员。遴选职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

四、公示和任职

市委组织部对拟任职人员在绵阳人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，各遴选单位报市委组织部审批办理转任手续后，按规定办理任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

以上便是关于四川绵阳市遴选最后一个环节的相关内容介绍，大家在参加遴选过程中一定要全面诚信应考，预祝大家取得满意的结果。

（编辑：wangwenling）