2022年甘肃庆阳市遴选报名入口,遴选 报名流程
2022-07-20 13:08:00 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:wangwenling 来源:未知
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很多小伙十分关注甘肃庆阳市遴选考试,当你进入体制内一段时间之后,要学会对各类工作进行分析解读,找到不同行业部门的工作特点,结合自身能力,给自己做出合理的职业规划,近期,2022甘肃庆阳市发展和改革委员会选调6人公告已经发布啦,咱们来看看,具体操作内容如下。
2022甘肃庆阳市发展和改革委员会选调6人公告已经发布,就目前来说,遴选是最好的晋升途径,一起来看,
(一)组织报名
1、报名时间:7月21日至7月23日上午:8:30-12:00,下午:14:30-18:00。
2、报名地点及方式:报考人员携带报名所需材料到庆阳市西峰区庆州西路1号市委市政府集中办公区1号楼三楼306室现场报名,不得委托他人代办。
3、报名须提供以下材料:
(1)本人有效期内居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件;
(2)《庆阳市发展和改革委员会公开选调工作人员报名推荐表》2份(本人如实、准确填写各项内容,按照干部管理权限,经主管组织人事部门审核,签注推荐意见并加盖印章。填写不完整或不规范的,不予报名);
(3)市、县(区)组织或人社部门正式录用文件复印件1份(加盖组织人事部门公章);
(4)报考公务员(参公)岗位提供市级公务员主管部门批复的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记文件及登记表复印件(单位盖章);报考事业管理9级岗位提供机关事业工作人员转正定级表复印件(单位盖章);
(5)干部人事档案专审表复印件(加盖同级组织人事部门公章);
(6)所在单位同意报考证明及近三年年度考核结果证明(单位出具);
(7)纪检监察部门出具的廉洁自律证明;
(8)个人征信证明;
(9)近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版。
(二)资格审查
庆阳市发展和改革委员会对报名人员资格条件进行现场审核。通过资格审查的人员,由庆阳市发展和改革委员会负责通知领取笔试准考证,参加公开测试。
(三)公开测试
公开测试采取笔试和面试相结合的方式进行,由庆阳市发展和改革委员会组织实施。
1.笔试。采取闭卷形式,主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质,满分为100分。笔试时间、地点由庆阳市发展和改革委员会另行通知。笔试成绩在庆阳市发展和改革委员会机关网站通知公告栏目公布。
2.面试。根据笔试成绩,从高分到低分排名,按选调人数1:3的比例确定面试人选,对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式,主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力,满分为100分。面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后,当场公布面试成绩,并由应试人员签字确认。
应试人员必须携带笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证参加笔试和面试,缺少上述证件之一者不得参加考试。
测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,并在庆阳市发展和改革委员会网站通知公告栏目公布。
笔试、面试和综合成绩出现小数,保留小数点后两位,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况,按照笔试成绩,从高到低顺序确定名次。
(四)考察和资格复审
1.考察。根据测试成绩由高到低的次序,按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由庆阳市发展和改革委员会组织实施,派出2名以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分,其中,政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。
政治和廉洁方面有问题的一票否决,人事档案资料真实性有问题的一票否决。
综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。
2.资格复审。考察时进行资格复审,重点审核人事档案,核实“三龄两历一身份”等情况,听取执纪执法部门意见,了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者,取消选调资格,按照综合成绩依次递补,只递补1次。
(五)人选确定
庆阳市发展和改革委员会党组根据综合成绩,研究确定拟选调人选,分别报市委组织部、市人社局审定。
(六)体检
体检人员依照综合成绩由高到低,按招聘计划的1:1确定,在庆阳市发展和改革委员会指定的医院进行,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件执行。体检不合格的,按综合成绩排序进行递补并安排体检,只递补1次。
(七)公示与调动
拟选调人员确定后,在庆阳市发展和改革委员会及选调人员单位进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映的,经调查核实,不符合选调条件的,取消选调资格,并按综合成绩排序进行递补;无反映的,先到岗试用六个月,试用期满考核合格后,按照有关规定,办理调动手续。考核不合格的,退回原单位工作。
上述就是甘肃庆阳市遴选报名程序的具体操作流程,提前了解申请岗位的相关情况,做到有的放矢。
(编辑:wangwenling)
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