2022年浙江舟山普陀区遴选录用公示，试用期考察有什么 内容？

2022年浙江舟山普陀区遴选程序的最后一个环节是录用公示、试用期考察以及相关手续办理，可以说这个环节是入职前的相关准备，大家已经成功在笔试和面试环节取得了优异的成绩，你们的遴选之路快要画上圆满的句号了。这些环节不需要注意太多，但是需要大家有一个端正的态度。那么，关于2022年浙江舟山普陀区遴选录用公示，试用期考察有什么内容?请看下文。

考察

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察不合格者不得聘用。如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由舟山市普陀区人力资源和社会保障局统一组织实施，考察工作由招聘单位(主管部门)组织实施。

二、公示及聘用

考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市普陀区政府信息公开平台(区人力资源和社会保障局)上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市普陀区事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2021年全日制普通高校应届毕业生未在2021年8月31日前取得相应学历学位的取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

以上便是关于浙江舟山普陀区遴选最后一个环节各个内容的介绍，希望大家都可以成功的走到这个环节，考取自己满意的职位。

（编辑：wangwenling）