2022年四川乐山市遴选录用公示，遴选公示后就被正式录取了吗？

相信大家通过笔试和面试环节，内心是不是感觉一块大石头落了下来，最后只剩下录用公示和试用期考察缓解了，这两个环节需要大家注意的事项不是很多，只需要大家有一个积极向上的态度就可以了，也就是将我们对这个工作的初心投入其中，但是还有一些注意事项需要大家了解一下，那么，关于2022年四川乐山市遴选录用公示，遴选公示后就被正式录取了吗?请看下文。

一、考察

考察工作在遴选单位党组(党委)领导下，由组织(人事)部门负责实施。由2名及以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级部门。考察组还将查阅干部(人事)档案，严格检查“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等情况，落实档案审核责任，在此基础上形成考察报告。遴选单位党组(党委)根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，择优等额确定体检人选，不唯分取人。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。

二、顶岗试用

顶岗试用时间为3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由遴选单位决定是否递补。

三、集体讨论决定

顶岗试用期满后，由遴选单位按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟任职人员。遴选职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

四、公示和任职

遴选单位对拟任职人员可在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市委组织部按程序办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

以上便是关于四川乐山市遴选考察、公示及试用期的相关信息介绍，希望大家都可以顺利的走到这一步，圆满的完成自己的遴选之路。

（编辑：wangwenling）