2022年陕西泸州江阳区遴选录用公示，遴选公示后就被正式录取了吗？

相信大家通过笔试和面试环节，内心是不是感觉一块大石头落了下来，最后只剩下录用公示和试用期考察缓解了，这两个环节需要大家注意的事项不是很多，只需要大家有一个积极向上的态度就可以了，也就是将我们对这个工作的初心投入其中，但是还有一些注意事项需要大家了解一下，那么，关于2022年陕西泸州江阳区遴选录用公示，遴选公示后就被正式录取了吗?请看下文。

考核

招聘单位及其主管部门负责对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

递补

因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，泸州市江阳区人力资源和社会保障局按规定依次递补。

三、公示与聘用

对考试、体检、考核合格的应聘人员，由泸州市江阳区人力资源和社会保障局将按规定通过泸州市江阳区人民政府网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

四、面试技巧：真学实练，灵活应用

学以致用是关键，要能够将学到的知识灵活运用，作答题目时有深度有高度，并非易事。尤其是有些题目看似简单易懂，似乎和政治素养关系不大，但是实际上并非如此。比如说关于两栖青年这个话题，很多考生在分析的时候就会认为两栖青年符合社会发展趋势、提升个人价值、解决劳动力不足等，集中分析了两栖青年优势、意义，看似分析准确、充分。但是，如果考生对于习总书记关于青年就业观的要求有所了解，那我们对于这个话题的认识就会更加客观一些。总书记一直强调青年人要把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩，更要有工匠精神。因此，两栖青年和主流的青年就业观存在一定冲突，需理性看待，更不能盲目跟风。学好、用好政治理论素养，核心是要适当摒弃大众思维，而以政治思维、政府思维去分析、解决问题。只有我们看得全、认识得深才能更好地为群众服务，这就是政治素养的体现。

以上便是关于陕西泸州江阳区遴选考察、公示及试用期的相关信息介绍，希望大家都可以顺利的走到这一步，圆满的完成自己的遴选之路。

（编辑：wangwenling）