2022年陕西华阴市遴选录用公示，试用期考察有什么内容？

2022年陕西华阴市遴选程序的最后一部分环节便是录用公示、试用期考察、办理手续了，如果你已经到这个环节了，那么你基本已经成功了，你的遴选之路可以画上圆满的句号了，你这段时间的努力也得到了你心中最想得到的结果了。但是这些环节，小编唯一的建议就是态度端正。那么，关于2022年陕西华阴市遴选录用公示，试用期考察有什么内容?来看一看吧。

一、考察

考察工作由渭南市宏达人力资源开发有限公司组织实施，从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，因考察不合格所形成的缺额，依据综合成绩排名依次递补。

二、公示

经笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在渭南市宏达人力资源公众平台进行公示，公示期不少于3个工作日。

三、聘用与薪酬待遇

经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员与渭南市宏达人力资源开发有限公司签订劳动合同，合同期限三年，由宏达人力资源公司委派至华阴市行政审批服务局工作。试用期为2个月，试用期工资执行标准为2000元。在试用期满后工资执行标准为2600元,并按规定为其办理入职手续，缴纳五项社会保险。

四、影响面试成绩的因素

知识积累。面试考试一定是内容为王，内容决定着我们得分的上限，内容要有深度，有积累，有情感，不能平铺直叙，词语匮乏，出现用语日常，会导致口语化严重，那么这种答题内容一定不会受到考官的青睐，语句尽量能够表述准确，言简意赅。内容要体现在对问题的积累要全面，社会、经济、法律、政治等均有所涉及，答题时能够自然运用，面试当中内容相当于考试当中的“才华”，但是不能只追求内容的华丽，而放弃内容的准确，内容的充实其实是来自对社会问题的积累，符合生活实际，解决问题高效科学，都是内容充实的表现。内容更像是我们面试的骨架，只有骨架清晰，那么才能方便考官理解。

以上便是关于陕西华阴市遴选最后一个环节各个内容的介绍，希望大家都可以成功的走到这个环节，考取自己满意的职位。

（编辑：wangwenling）