2022年浙江衢州衢江区遴选录用公示，公示后有哪些程序？

遴选考试程序中难度较大的就是考试部分了，如果你成功通过了笔试和面试，接下来的程序大家可以不需要太紧张，大家在考前一定都投入了所有精力在准备考试环节。关于浙江衢州衢江区遴选考试的录用公示和试用期考察等环节，小编觉得没有什么太大的问题需要注意，大家就需要态度端正，你在什么职位什么身份该做什么事情，想清楚这几个方面就可以了。那么，关于2022年浙江衢州衢江区遴选录用公式，有哪些需要注意的?请看下文。

一、考察

面试结束后，依面试成绩从高分到低分按职(岗)位选调计划数1:2比例确定考察对象。不足比例的，按实际入围人数确定。考察由选调单位及其主管部门组织进行，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。放弃考察或考察不合格的，可从面试合格人员中依次递补。根据考察情况，确定拟选调人员。经考察确无合适人选的，可核减相应岗位。

二、公示、调动

经考试、考察择优确定的选调对象，在网上进行5个工作日的公示。公示期满后，对拟选调人员没有异议或反映问题经查实不影响选调使用的，按规定办理相关调动手续。因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调人员放弃选调资格，由组织人事部门会同选调单位及其主管部门研究确定是否依次递补。

三、有关要求

1.本次选调坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤。在选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检部门的监督。

2.报考人员资格审核贯穿整个选调环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取选调资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。

3.对选调职(岗)位设定的专业、学历、资格条件及其他报考所须条件等要求需要咨询时，请报考人员直接与选调单位联系。对选调单位审核有异议的，可向组织人事部门反映。

以上便是关于浙江衢州衢江区遴选考试最后一个环节的所有内容，因为遴选考试是一个较为严格的程序，所以一直都在自觉接受群众监督，大家一定要注意自己的言行举止。

（编辑：wangwenling）