2022年浙江衢州衢江区遴选面试，面试会存在哪些问题？

准备参加2022年浙江衢州衢江区遴选考试的小伙伴，我相信所有遴选程序中大家最担心的便是面试环节，相比于面试环节，笔试环节大家在前期复习准备了多少，成绩是一个很直观的反应，但是面试环节首先不知道从什么地方开始准备，它有太多的未知性，所以准备也比较难准备。那么，关于2022年浙江衢州衢江区遴选面试环节，小编将为你介绍一些面试中会提到的问题。请看下文。

一、考试

1.若报名人数少于等于1:5的，可直接组织面试。面试主要考察报考者履行职(岗)位职责所要求的基本素质和能力。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为70分。低于合格分的，不列入考察。

2.若报名人数较多，需在面试环节之前增加笔试或资格比选环节。按职(岗)位选调计划数1:3比例确定入围面试对象。笔试(资格比选)成绩仅作为确定入围面试对象的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。

3.具体考试时间、地点另行通知。考试工作由组织人事部门统一组织。

二、转换思维，学会换位思考

这要求考生在审题、答题时换位思考，学会站在命题人的角度、考官考察的角度去思考和分析问题，不要主观臆断、先入为主，一定要从试题本身考察的目的与重点出发，围绕考察目标与要求进行答题。实际上，每一道试题都要考察目标的。考官会根据测评依据进行评分。而评分要求是与面试考察内容密不可分。因此，建议考生答题时，应充分体现与试题相关的价值观、知识、经验、能力与行为特点，且此表现与报考岗位是充分匹配的。

以上便是关于浙江衢州衢江区遴选面试环节所有内容的介绍，面试是较为难准备的一个环节，希望大家可以提前做一个面试模拟，模拟场景进行一些问题的表达。

（编辑：wangwenling）