2022年浙江衢州柯城区遴选录用公示，试用期考察有什么要求？

如果你走到了录用公示和试用期考察这一步，说明你已经成功在笔试和面试环节脱颖而出，你已经很优秀了，这个环节不会有面试和笔试环节需要复习准备很长时间，只需要大家在录用公示结果出来之后，准备试用期应该如何准备，在试用期要明确以自己的职责为主，尽心尽力完成自己的工作。那么，2022年浙江衢州柯城区遴选录用公式和试用期考察又有哪些具体的要求呢?接下来请听小编为你介绍一下。

一、考察

在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察工作由区人力社保局会同各招聘单位主管部门组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察期不超过30天，自公布考察对象名单之日起计算。报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试(体检)合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

二、聘用

考察合格拟聘用人员在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员不按规定时间办理聘用手续和签订聘用合同的，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补;被聘用人员原为事业正式在编的由本人自行与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理聘用手续。在公示期间放弃聘用资格的，不再递补。

以上便是关于浙江衢州柯城区遴选最后一个环节考察、公示、试用期的相关内容介绍，大家在三个月的试用期内一定要认真工作，给周围人留下好印象。

（编辑：wangwenling）