2022年浙江嘉兴南湖区遴选录用公示，试用期有多长时间？

录用公示、试用期考察是遴选程序中的最后一个环节，当大家走到这个环节的时候，证明大家已经成功通过了笔试和面试环节，并且也经过了两轮资质审查，大家辛苦的遴选程序快要画上圆满的句号了。这几个环节不需要注意很多内容，大家只需要把小编接下来要介绍的内容做一个简单的了解即可。那么，关于2022年浙江嘉兴南湖区遴选录用公示，试用期有多长时间呢?请看下文。

一、考察

根据总成绩排名，按照拟选调人数与考察人数1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行，由中共嘉兴市南湖区委宣传部统一组织实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面以及选调岗位匹配程度等进行考察。

二、确定拟选调对象

根据考察、体检情况，确定拟选调人选并进行公示。放弃体检考察、考察不通过或体检不合格的，由部务会议研究决定是否按成绩递补考察人员。

办理转任手续

拟选调对象经公示无异议后，在规定时间内报到，并按有关规定办理转任手续。因本人原因不按时报到的，视作自动放弃。

四、面试技巧：无话可说怎么办

1.做好前期知识储备、思路梳理。大多数同学没有自信是因为对内容没有把握，所以一定要注重上面所说的知识的积累和思路的构建。

2.脱敏训练。主要通过高台训练、即兴演讲进行组织。部分学生由于自身性格的问题，太过内敛害羞，则需要多通过全真模拟考场，或者是在人群中做突破性训练来突破。

3.模拟中 创造特殊情况，锻炼应变能力。考场中经常出现一些特殊情况，容易给同学们造成心理压力，所以在日常模拟训练中，要多创造一些意外情况，锻炼随机应变能力。

以上便是关于浙江嘉兴南湖区遴选最后一个环节的相关内容介绍，大家在报名时的相关报名信息一定要属实，资质审查是贯穿整个遴选程序的。

（编辑：wangwenling）