2022年江西省省直遴选录用公示,江西省直遴选考试录用信息

计划参加江西省直遴选考试的小伙伴们都会了解到，自己在成功通过江西省直遴选考试之后，相应的各项待遇水平肯定都能够得到相对的提升，同时还能够为自己的人生寻找到更宽广的进步之路。备考江西省省直遴选的小伙伴们在报名之前，需要准确锁定2022年江西省省直遴选录用公示信息，关于这方面的内容下面我们会结合往年的遴选公告来进行详细分析。

关于江西省直遴选考试的录用公示，考友们需要参考如下信息：

(一)公示。遴选单位对拟遴选人选在遴选单位网站或微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

(二)办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报省委组织部备案，并按有关规定办理转任手续。

(三)任职。对拟遴选人员，各遴选单位可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。

(四)试用。遴选单位可根据需要，对拟遴选人员进行3个月试用(具体见职位表)。因试用不合格产生职位空缺的，是否递补试用由遴选单位决定。试用期间，不转移人事关系。

关于遴选公务员录用信息准则，考友们可以参照《中华人民共和国公务员法》中的对应信息进行了解：

第三十二条：招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。

公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第三十三条：录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

第三十四条：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

准备参加遴选考试的小伙伴都清楚，各级遴选考试均采用报名、笔试、面试、考察、公示与试用等环节，但这些环节看似一致，认真研读后却会发现每个环节要求的侧重点是大不相同的。这就需要参加遴选的考生认知准备、仔细研读、区别对待。拿江西省省直遴选录用公示信息来看，是不是里面的信息量就非常大呢?

2022年江西省省直遴选录用公示方面的内容在上述信息中已经为考友们提供了参考方向，考友们要时刻关注江西遴选的各项要求，仔细研读各项信息，希望对考友们有所帮助

（编辑：wangwenling）