2022年四川雅安市遴选考试公告，遴选程序包括哪些？

2022年四川雅安市遴选的考试公告至今还没发布，尤其年初突然爆发的新冠疫情，很多社会生产活动因此推迟，所以遴选考试相比于往年时间会有一个推迟，但是现在可以看到疫情已经得到了有效的控制，估计今年的遴选考试马上就要来临了，大家准备好了吗?对于考试公告主要有哪些内容知道吗?那么，关于2022年四川雅安市遴选考试公告，遴选程序包括哪些?一起来看一看吧。

一、报名

2021年9月1日至9月9日(上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00)。

二、资格审查

资格审查工作由各县(区)、市级各部门(单位)具体实施，资格审查结束后，将《2021年市级机关(单位)公开遴选公务员报名统计表》《2021年县(区)公开选调公务员报名统计表》(纸质件和电子文档)和考生报名相关资料报市委组织部公务员一科。

三、笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2021年9月25日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

四、面试

笔试结束后，由市委组织部按遴选或选调计划3︰1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选并公布面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。

五、差额考察

面试结束后，各县(区)、市级各部门(单位)根据综合成绩排名确定差额考察对象并开展考察(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2︰1，对于遴选或选调名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。

六、体检

体检由各县(区)、市级各部门(单位)负责组织实施，在公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

七、顶岗试用

各县(区)、市级各部门(单位)在体检合格人员中确定试用人员，按照干部管理权限办理顶岗试用手续，进入各单位顶岗试用1个月，主要测试应试者的职位适应能力。

八、集体讨论决定

试用期满后，由各县(区)党委、市级各部门党组(党委)根据职位要求、顶岗试用情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。

九、公示和转任、调任

以上便是关于四川雅安市遴选考试公告内容的介绍，也是遴选程序的一个基本介绍，希望大家可以在脑海中对这些程序形成一个基本的认知。

（编辑：wangwenling）