2022年四川雅安市遴选录用公示，遴选考试录用信息有哪些？

相信大家在今年四川雅安市遴选考试中都可以取得令自己满意的环节，然后开开心心的走到了这个环节：录用公示和试用期考察，如果你们走到这个环节，那么意味着你们被录用的可能性已经要接近百分之百了，如果在录用公示上成功出现大家的名字，在接下来的日子里，大家只需要踏踏实实做好自己应该做的事情就好了。那么，关于2022年四川雅安市遴选录用公示，录用信息有哪些?请看下文。

一、考察

面试结束后，各县(区)、市级各部门(单位)根据综合成绩排名确定差额考察对象并开展考察(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2︰1，对于遴选或选调名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。各单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入各级机关(单位)。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)。各县(区)、市级各部门(单位)根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优确定拟体检人选，不唯分取人。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补。未形成差额考察的职位，考察后由各县(区)和市级各部门(单位)决定考察对象是否进入体检环节。拟体检人选情况报市委组织部审核备案。《公务员调任规定》对公开选调人选考察另有规定的，从其规定。

二、顶岗试用

各县(区)、市级各部门(单位)在体检合格人员中确定试用人员，按照干部管理权限办理顶岗试用手续，进入各单位顶岗试用1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，经各县(区)、市级各部门(单位)研究并报市委组织部同意后，可依次递补。

三、集体讨论决定

试用期满后，由各县(区)党委、市级各部门党组(党委)根据职位要求、顶岗试用情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。

四、公示和转任、调任

市委组织部对拟任职人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，由各县(区)、市级各部门(单位)按照干部管理权限，报市委组织部审批办理转任或调任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

以上便是关于四川雅安市遴选考察、公示和办理转任手续的相关内容介绍，小编在这里预祝大家的遴选之路圆满成功。

（编辑：wangwenling）