2022年四川攀枝花市遴选录用公示，遴选考试最后的环节要做什么？

2022年四川攀枝花市遴选考试最后一个流程便是录用公示和试用期考察了，大家如果已经成功闯到这个环节，那么说明你马上就成为正式的一员了，你的遴选之路快要结束了，这么长时间的准备也即将画上圆满的句号。最后一个环节需要大家注意的事项不是很多，但有些内容小编还是想叮嘱一下大家。那么，关于2022年四川攀枝花市遴选录用公示和试用期考察有哪些注意事项?请看下文。

一、考察

1.面试结束后，由中共攀枝花市委组织部根据综合成绩从高分到低分的顺序差额确定考察对象(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与选调名额之比一般为2：1。

2.考察工作由各选调单位负责实施。由2名以上工作人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。考察组要查阅干部(人事)档案，全面核实有关情况，如实写出考察报告。各选调单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体研究等额确定体检人选，不唯分取人。

二、顶岗试用

各选调单位集体研究确定顶岗试用人选。顶岗试用应于差额考察和体检后的1月内启动，时长3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可由各选调单位决定是否递补。

三、讨论决定

各选调单位按照干部管理权限，结合考察、体检、试用等情况集体讨论决定拟任职人员。选调职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

四、公示和任职

各选调单位对拟任职人员在攀西人才网、本单位和拟任职人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对未接到问题反映或反映问题不影响任用的，报中共攀枝花市委组织部审批办理调任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

以上便是关于四川攀枝花市遴选最后一个环节的所有内容，因为公告也只是发布了部分信息，绝大多数信息还是需要大家关注攀枝花市人民政府门户网站。

（编辑：wangwenling）