2022年四川自贡市遴选录用公示，公示后还是什么环节？

录用公示和试用期考察是四川自贡市遴选考试的最后一个步骤，如果参加遴选考试的你可以走到这一步，那么你的遴选之路快要画上圆满的句号了。但是在这两个环节还是有很多需要注意的事项，如果在录用公示时期有人对你进行检举、或者你在试用期时期态度不端正等，都有可能会被淘汰的。那么，关于2022年四川自贡市遴选录用公示之后，这些环节需要注意什么?请看下文。

一、考察

1.按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象人数与遴选或选调计划人数之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。

2.考察由市级机关或县(区)党委组织部负责实施。采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的匹配程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优确定进入下一环节人员，不唯分取人。《公务员调任规定》对公开选调人选考察另有规定的，从其规定。未形成差额考察的职位，考察后由市级机关或县(区)党委组织部结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节。

3.无特殊情况，自愿放弃遴选或选调的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案，3年内不得参加我市各级机关遴选或选调。

二、顶岗试用

遴选单位可对拟遴选人员先行试用，试用期不超过3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。如试用期不能胜任本岗位工作，则取消其资格。遴选单位可在已考察人员中确定递补人员。公开遴选人员在遴选单位的服务年限原则上不低于3年(含试用期)。

三、公示和转任、调任

顶岗试用期满后，根据职位要求、考察情况和顶岗试用情况，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人。拟任职人员名单在自贡人事考试网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照规定办理相关手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。经研究确无合适人员的，经市委组织部审核同意，该职位可以空缺。

报考本次公开遴选或公开选调职位的，由市级部门或县(区)党委组织部报市委组织部审批后，按干部管理权限和有关要求办理相关手续。机关公务员或参照公务员法管理工作人员的，集中办理转任手续;原为国有企事业单位的，集中办理调任手续。任职前，应接受任职培训。需实行任职试用期的，按照有关规定执行。

以上便是关于四川自贡市遴选考试最后一个环节的全部内容，希望大家都可以遴选成功，选择到自己喜欢的职位，人生更上一个台阶。希望大家的遴选之路顺利，都可以道德这一环节。

（编辑：wangwenling）