2022年吉林省省直遴选面试公告,吉林遴选公务员面试技巧

相对于吉林遴选笔试来说，吉林遴选面试也是极为重要的，在都进面的情况下，笔试分数不那么重要了，进入吉林遴选面试之后，如何选人，这是用人单位的自由裁量权，不是完全凭分数，而是选最适合岗位需要的人。所以进面试，即使高分进面试，也要归零，好好准备面试。那么具体到吉林遴选公务员面试技巧有哪些呢?由于2022年吉林省省直遴选面试公告还没有发布，接下来笔者就集合着往年公告的对应内容带小伙伴们一起来看一下!

首先我们来看一下往年对应的吉林省省直遴选面试公告内容都有哪些：

遴选(选调)单位要在面试前对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、《往年吉林省公开遴选(选调)公务员报名推荐表》(以下简称“推荐表”)原件以及学历学位证书等职位要求的有关证件原件。资格复审不合格或所在单位不同意报考者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

推荐表请考生从吉林公务员考试网下载打印并认真填写，同时需按干部管理权限报请单位人事部门审核。

专业考试由招考部门负责组织，并通过遴选(选调)公告面向社会公布专业考试具体情况及相关事宜。专业考试满分为100分，合格线为60分。合格线以下的，取消面试资格，不再递补。

面试主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格线为60分。合格线以下的取消遴选(选调)资格。面试人选在笔试合格线以上人员中根据笔试成绩由高到低的顺序，按不高于遴选计划1:3的比例确定参加面试人选。如考生笔试成绩总分相同，一并进入专业考试或面试。

考生总成绩由笔试、面试、专业考试成绩组成，其各项占比由各部门根据实际情况自行确定，并予以公告。计算考生总成绩时，保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入。

那么吉林遴选公务员面试技巧又有哪些呢?我们再来看一看!

1.对于大多数人来讲，面试备考最有效的办法还是踏踏实实地早做准备、不打无准备之仗。建议小伙伴们在准备遴选之始，就给自己制定一个详细的学习计划——如果距离考试还有一年，就制定一年的学习计划;如果距离考试还有半年，就制定半年的学习计划，以此类推。计划越详细、越周密越好，当然要有执行力，每天学什么都要合理作出安排，并且付诸实施。事实上遴选备考并不需要那么长的时间，一般而言，有三个月高效率复习足矣。

2.古人讲：积水成渊，积土成山。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。学习需要积累，这是一个常识性的问题。建议小伙伴们准备一个本子，养成随手写、随手记得习惯，比如学习十九大报告，就要将报告里的经典句子记录下来。除了句子以外，好的段落、思想观点、文章结构、大小标题，都可以抄在本子上，这样久而久之就会积累一些素材。所谓巧妇难为无米之炊，没有材料的话文章是写不好的，平时的记录就是在为考试积累素材。

3.除了理论和政策以外，现实生活中还在不断产生新的热点，这些热点往往也成为遴选考试的重点内容，所以备考时要格外留意最新的时事政治。遴选考试从来不回避热点和重点，如果错过了这些内容，可能导致备考的不全面。

4.考试之前研练真题至少有两个方面的意义：一是可以了解遴选考试命题的趋势和特点。不同的地方遴选考试的基础理论虽然大体一致，但是题型却不完全相同。题型的区别既有各地经济社会发展环境不同的原因，也与招考传统、领导风格有很大关系，所以考试本身既有共性特征，也有个性特点。通过研究真题，可以找到命题规律，使复习的针对性更强。二是可以锻炼临场发挥能力。通过全真模拟的方式做真题，可以对自己的读题审题、时间安排、临场应变等方面进行锻炼，从而促进考试时真实水平的发挥。

在对遴选面试的知识进行学习之前，对高分技巧的掌握也是十分重要的。以上是2022年吉林省省直遴选面试公告以及遴选面试技巧的相关内容，希望对小伙伴们有所帮助!

（编辑：wangwenling）