2022年山东青岛市遴选面试，面试该如何准备？

面试环节和笔试环节在总成绩占比中是一样的，有时候面试环节成绩占比还比笔试环节高，因为面试更考察你的个人素质能力，笔试环节反而显得考察内容单一，因为有些笔试成绩高，但其实为人处事之类的素质能力就很欠缺，只是可以通过麻木的复习刷分将成绩提高很多。那么，2022年山东青岛市遴选面试环节需要怎么准备?大家是不是都特别想知道这个问题。接下来小编将为你一一介绍。

一、面试组织

面试由遴选单位(主管部门)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据遴选岗位和遴选人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消遴选岗位;笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。

二、面试成绩

1.面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照各占40%、60%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。同一遴选岗位报考人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

2.遴选单位可根据岗位需要设定面试合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。未达到面试比例的岗位，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

3.面试成绩在面试结束后当场向考生公布，当天在遴选单位(主管部门)网站公布。

以上便是关于山东青岛市遴选面试的相关注意事项，因为面试在总成绩中占比较大，大家一定要注意对于面试的准备，多去准备一些面试中可能出现的问题，进行一些答案记忆准备。

（编辑：wangwenling）