2022年山东济宁市遴选录用公示，遴选公示后就结束了吗？

在遴选程序中，最后一个环节是录用公式和试用期考察。在小编看来，录用公示就相当于高考金榜题名，如果录用公示上有你的名字，那么你基本上可以说已经成功了，你的遴选之路顺利圆满结束了。但是这些环节也有一些注意事项需要大家进行了解的，在录用公示时间内，你将接受群众的监督，所以大家一定要注意言行。那么，关于2022年山东济宁市遴选录用公式，遴选公示后就结束了吗?请看下文。

一、考察

考察工作由遴选机关负责。遴选机关派出2人以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察组严格审核干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)，据实形成书面考察材料。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

二、公示、办理相关手续

遴选机关根据报名人员综合成绩、考察情况和体检结果，集体讨论确定拟任职人员，分别在“灯塔-济宁党建”网站和拟任职人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。

拟任职人员公示期满后，对没有问题或反映问题不影响任用的，遴选机关报经市公务员主管部门同意后，按照有关规定办理试用手续。对有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，并将有关情况通报其所在机关组织(人事)部门。试用期为6个月。试用期间，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，遴选机关对拟任职人员进行考核。适合岗位要求的，按照有关规定办理调动、任职手续;不适合岗位要求的，回原单位工作。

以上便是关于山东济宁市遴选最后一个环节的相关内容介绍，大家在这一个环节一定要态度认真，注意言行举止，希望大家都可以有一个圆满的结果。

（编辑：wangwenling）