2022年山东潍坊市遴选录用公示，遴选公示后程序就结束了吗？

录用公式和试用期考察可以说是遴选考试程序的最后一个步骤，当你遴选考试走到这一步时，基本上可以说离成功很近了。那么，录用公式名单上有自己就是说明自己已经被正式录用了吗?可不能这样想，录用公式后还需要经历几个月的试用期考察，只有成功通过考察期才算是正式录入。那么，2022年山东潍坊市遴选录用公式有哪些注意事项?考察期需要做什么?接下来，小编将为你一一介绍。

一、考察

考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察情况作为确定拟录用人员的主要依据，不简单以考试成绩取人。相同条件下，退役军人、优秀青年志愿者、具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才优先。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

二、公示和报到

招录机关根据考察情况和综合成绩、体检结果等择优确定拟录用人员，在“灯塔-潍坊党建在线”网络平台“录用公务员专栏”上公示。公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响录用的，按照有关规定办理录用手续。对于公示或录用后无故放弃录用的人员，按规定程序将有关情况报省公务员主管部门记录在案。报考者应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。非因不可抗力因素未按规定要求报到的，视为放弃录用资格。

三、试用

新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。招录机关和用人单位对新录用公务员进行严格教育、悉心培养、全面考核。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。其中，录用为乡镇机关公务员的，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，报到时与用人单位签订服务协议。

关于山东潍坊市遴选考察和公示及办理相关手续相关事项就介绍到这里了，希望大家在最后一个阶段也能顺利度过，争取早日成功。

（编辑：wangwenling）