2022年山东潍坊市遴选面试，面试会有哪些问题？

正在备考2022年山东潍坊市遴选考试的小伙伴们，你们肯定已经大大小小参加过很多面试了，但是是不是一想到此次遴选考试还要参加面试，内心就有些紧张。这个是大多数人心里的正常反应，大家也别太慌。因为和笔试不同，面试意味着你要面对陌生的考官，要回答考官一些随机的提问。那么，2022年山东潍坊市遴选面试有什么需要特殊注意的事情?考官一般会提到什么问题呢?小编特意整理了以下的内容。

一、面试

1.市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选，并在网站上公布。招录机关负责资格审查，确定参加面试的人员。

2.面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

3.考试结束后，报考者的面试成绩、综合成绩，在“灯塔-潍坊党建在线”网络平台“录用公务员专栏”上发布。综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩，尾数四舍五入。

二、面试技巧：领导人讲话如何能多维度分析

结合时代背景分析：

习近平总书记的讲话往往具有一定的时代特征。仍以“习近平总书记在五四青年节纪念大会上强调，广大青年要有理想、有本领、有担当”为例，可表述为：

2022年是一个不平凡的年份，我们所处的时代也是一个不平凡的时代。身处“百年未有之大变局”中，身处新时代的浪尖潮头，我们必然面临着伟大的时代任务。恰逢建党百年，十四五规划的蓝图正徐徐展开，脱贫攻坚取得全面胜利，发展的脚步又迈上了乡村振兴的康庄大道。然而经济发展的压力仍在，新冠肺炎疫情“内防反弹，外防输入”的挑战仍在，巩固好脱贫攻坚胜利成果的人民期待仍在。正是在这样一个大有可为的新时代，我们面临着新机遇、新挑战、新风险，那么就需要青年人有理想、有本领、有担当，才能抓住机遇、迎接挑战、应对风险。

这就是结合时代背景进行重要性分析的简单示范，此类题型只要结合不同的核心话题，都可以灵活运用这一方法。

关于山东潍坊市遴选面试的相关问题就介绍到这里了，大家一定要多关注面试前的资质审核，通过笔试是一方面，资质审核只有通过才拥有面试的机会。

（编辑：wangwenling）