2022年山东聊城市遴选录用公示，公示后还有哪些环节？

通过笔试，录用公示上有你的名字，不意味着你就成功入职了。入职前还会有一个试用期考察时间，在这段时间你也需要当作一个单位检测你的时间段，你不需要做太多，只需要对于上级派发给你的任务、日常工作尽心尽职的完成，投入你对这个职位的所有的热情，然后可以提前了解你身边的同事，结交朋友。那么，2022年山东聊城市遴选录用公示，公示之后还有哪些环节?请看下文。

一、考察

根据选调职(岗)位和应试人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。考察工作在市委组织部、市人力资源社会保障局统一安排下，由选调单位或其主管部门成立考察工作小组组织实施。考察可根据选调职(岗)位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、需要回避的情况等等方面情况，并对考察对象是否符合规定的职(岗)位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理录(聘)用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

二、公示和聘用

选调单位根据考察、体检情况和职(岗)位要求，坚持标准条件，认真综合分析，按照干部管理权限，经单位党组(党委)集体研究确定拟录(聘)用人员，向主管部门提出拟录(聘)用意见。拟录(聘)用人员情况在聊城人事考试网进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，办理录(聘)用手续。对在录(聘)用过程中，违反规定突击提拔职务的，或对反映有严重问题并查有实据的，取消其选调资格。拟录(聘)用人员按照有关规定执行试用期，试用期满不能胜任选调职(岗)位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。

关于山东聊城市遴选录用公示及试用期考察就介绍到这里了，大家在为期三个月的试用期内也要认真表现，态度上端正积极，为人乐观开朗。

（编辑：wangwenling）