2022年山东日照市遴选录用公示，公示后还有哪些环节？

通过笔试，录用公示上有你的名字，不意味着你就成功入职了。入职前还会有一个试用期考察时间，在这段时间你也需要当作一个单位检测你的时间段，你不需要做太多，只需要对于上级派发给你的任务、日常工作尽心尽职的完成，投入你对这个职位的所有的热情，然后可以提前了解你身边的同事，结交朋友。那么，2022年山东日照市遴选录用公示，公示之后还有哪些环节?请看下文。

一、考察

遴选机关派出2人以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，由所在单位出具政治素质、廉洁自律情况“双鉴定”，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察组严格审核干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查，据实形成书面考察材料。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察对象所在机关(单位)应当配合考察组工作，客观、真实反映有关情况。

二、公示和聘用

1.遴选机关根据报考人员的总成绩、考察情况、体检结果和职位要求，按照干部管理权限，集体研究择优确定拟遴选人员，由市公务员主管部门在“灯塔—日照先锋”网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，遴选机关按照有关规定办理试用手续;对有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，并将有关情况通报其所在机关。试用期为3个月。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，遴选机关对拟任职人员进行考核。适合岗位要求的，参考其原任职务职级，办理调动、任职手续;不适合岗位要求的，回原单位工作。

关于山东日照市遴选录用公示及试用期考察就介绍到这里了，大家在为期三个月的试用期内也要认真表现，态度上端正积极，为人乐观开朗。

（编辑：wangwenling）