2022年山东滨州市遴选考试公告，遴选程序如何进行？

2022年山东滨州市遴选考试公告还没有发布，大家是不是在想是否公告会与去年有所不同。考试公告发布之后，才能知道报名方式，报名准备材料，具体遴选职位，以及笔试时间、面试内容，知道这些内容后才能进行最后一轮的复习冲刺。那么2022年山东滨州市遴选考试公告什么时候发布?考试公告有哪些内容?具体遴选程序又是什么呢?接下来我将以往年为参考，进行对今年的公告预测。

一、报名

采取组织择优推荐与个人意愿相结合的方式进行。为树立重政治品德重工作实绩的鲜明用人导向，提升全市干部队伍的专业化水平，维护基层干部队伍稳定，各县(市、区)委组织部(市属开发区党工委组织部)、县(市、区)人力资源社会保障局按照县(市、区)(市属开发区)的择优推荐办法，根据岗位条件要求，综合本县(市、区)干部队伍规划建设实际需要，在本人自愿的基础上，择优推荐德才兼备、实绩突出的人员报名。其中，垂直管理单位所属的县级以下机关(单位)工作人员报考的，需经市级主管部门同意。每人限报一个岗位，多报无效。

二、资格审查

各用人主管部门对报名人员的填报信息和《登记表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

三、笔试

笔试根据岗位特点命题，主要测试报考人员适应岗位的基本素质能力、分析解决实际问题能力、政策理论水平和文字表达能力。

四、面试

面试根据岗位特点采取结构化面试或试讲的方式进行，具体时间、地点另行通知。

五、体检、选岗及考察

1.考察工作结束后，用人单位主管部门综合考试考察情况，结合岗位需求，按照选聘计划等额确定体检人员。

2.采取差额考察方式进行。根据考试总成绩，由高分到低分按选聘计划1:1.5确定考察对象。

六、公示

根据考察、体检结果和岗位要求，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

七、聘用

虽然上文主要是以往年山东滨州市遴选公告为主，但是对于遴选程序是不会有较大的变化的，相关遴选时间可以进行一个参考。

（编辑：wangwenling）