2022年浙江湖州市遴选录用公示,试用期有多长时间?
2022-05-18 16:50:50 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:wangwenling 来源:未知
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录用公示、试用期考察,是遴选考试的最后一个环节。意味着你符合遴选范围、报名成功、通过了笔试、又通过了面试、也通过了体检,可以说一路过关斩将,而录用公示便是最后一个难题。那么肯定很多小伙伴们,录用公示不就是板上钉钉的事情,还有什么要注意的吗?答案是肯定的。遴选公示名单上有自己就已经成定局了吗?试用期考察会有被开除的风险吗?为了解开你心中的疑惑,小编特意写了此篇,一起来看一看吧。
一、考察
体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施,考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定执行。考察期一般不超过60天,自考察对象名单公示之日起计算。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,经征求招聘单位主管部门同意后,在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
二、公示
根据考生总成绩、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并通过指定网站向社会公示7天。在公示期间,对拟聘用人员有反映问题的,由招聘单位主管部门进行调查核实,并提出相应的处理意见,报市人力社保局核准。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
三、聘用
确定聘用人选后,按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同,无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。
这是遴选程序的最后一步,走到这一步你几乎成功了。但是在三个月的考察试用期也要认真对待,尽快熟悉自己的工作内容,与你的同事相互了解和交流。
(编辑:wangwenling)
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