2022年浙江东阳市遴选录用公示，公示后还有哪些环节？

大家参加遴选考试，最期待的遴选程序便是录用公示和试用期考察了。因为在经过这个环节的时候，你已经成功通过了笔试和面试环节，接下来你需要的就是等待录用公示上你的名字出现，然后办理相关入职手续，最后在试用期内好好表现，尽早熟悉相关业务工作。那么，关于2022年浙江东阳市遴选录用公示，公示后有哪些环节?接下来小编将根据往年的相关内容做一个简单介绍。

一、考察

1.考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;对报考公安机关人民警察职位人员的考察按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)执行。对报考乡镇机关公务员的优秀社区干部考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，必要时可采用民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

2.考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。

二、公示、录用

1.招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统公示5个工作日。

2.公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

3.2021年普通高校应届毕业生不能在2021年9月30日前向招录机关提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。

4.报考人员放弃体检的，不予递补;体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理录用手续前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察、录用。

5.递补须在录用审批手续办理前完成，招考职位人员录用审批文件下发后，不再递补。在次年浙江省公务员招考公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。

6.确定参加体(技)能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用系统公布。

关于浙江东阳市遴选录用公示及试用期考察就介绍到这里了，大家在为期三个月的试用期内也要认真表现，态度上端正积极，为人乐观开朗。

（编辑：wangwenling）