2022年浙江慈溪市遴选录用公示，正式录用前还需要准备什么？

在浙江慈溪市遴选程序中，大家如果通过了笔试、面试，体检合格，最后一个环节便是录用公示和办理相关手续了。接下来不需要注意太多事项，大家只需要静等公告的发布，在为期几个月的试用期，大家一定要有端正的态度，认真工作，尽早熟悉相关的工作环境，做自己该做的事情。那么，关于2022年浙江慈溪市遴选录用公示，正式录用前还需要准备什么?请看下文。

一、考察

1.考察工作按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;对报考法院系统司法警察职位人员的考察按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)执行。

2.对报考镇街道机关公务员的优秀村干部考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，必要时可采用民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

3.考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。

二、公示、录用

1.考察结束后，市公务员主管部门将各招录机关单位确定的拟录用人员名单在浙江省公务员考试录用系统和慈溪人才网公示5个工作日。镇街道面向优秀村干部招考的职位，同时在拟录用人员所在镇街道和村(社区)公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2.2021年普通高校应届毕业生不能在2021年9月30日前向招录机关单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。

3.入围资格复审、体(技)能测评、面试、体检、考察人员的名单由市公务员主管部门在浙江省公务员考试录用系统和慈溪人才网公布。

4.录用公示后，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。

以上便是关于浙江慈溪市遴选考察、录用公示等环节的内容，大家在遴选期间，请报考人员主动关注网站发布的有关信息，保证报考时提供的通讯方式畅通。

（编辑：wangwenling）