2022年浙江余姚市遴选录用公示，试用期考察有什么内容？

2022年浙江余姚市遴选程序的最后一个环节是录用公示、试用期考察以及相关手续办理，可以说这个环节是入职前的相关准备，大家已经成功在笔试和面试环节取得了优异的成绩，你们的遴选之路快要画上圆满的句号了。这些环节不需要注意太多，但是需要大家有一个端正的态度。那么，关于2022年浙江余姚市遴选录用公示，试用期考察有什么内容?请看下文。

考察

面试合格人员入围考察。各岗位根据考试成绩从高分到低分按选调岗位指标1：1的比例(考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同。)确定考察对象，选调机关对考察人选进行全面考察，主要考察德才表现、选调资格条件以及身体状况等。其中，考察对象为余姚市外单位的人员，须提供三甲医院出具的本人近期体检报告。如考察中发现有不符合选调条件、不具有正常履行岗位职责的身体条件或弄虚作假者，取消选调资格，并对有关问题按相关规定对当事人进行严肃处理。因放弃考察资格或考察不合格而空缺的选调指标，在本岗位入围考察人员中按考试成绩依次递补。

二、转任、交流

考察合格者为拟选调对象。经公示5个工作日，无异议的，报市委组织部和人力社保部门同意后，按有关规定办理转任、交流手续;有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格并不再递补。本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。

以上便是关于浙江余姚市遴选最后一个环节各个内容的介绍，希望大家都可以成功的走到这个环节，考取自己满意的职位。

（编辑：wangwenling）