2022年内蒙古乌兰察布市遴选录用公示，试用期考察注意事项有什么？

2022年内蒙古乌兰察布市遴选考试公告还没有发布，小编想考考大家，大家知道遴选程序最后是哪几个环节吗?最后几个环节便是公示、试用期考察以及办理手续了，这几个环节小编还是要强调一二，虽然基本上可以说，到这一关的你，遴选之路已经成功了。那么，关于2022年内蒙古乌兰察布市遴选录用公示，试用期考察注意事项有什么?接下来小编将以往年的相关内容做一个简单的介绍。

一、考察

1.各级人力资源和社会保障局会同引进主管部门具体负责本地区、本部门资格审查合格人员的考察工作。

2.考察时间。具体考察时间在乌兰察布市人事考试中心网另行通知。资格审查合格人员须在规定时间内参加考察，未在规定时间内参加考察的，取消引进资格。

3.考察所需材料。应聘人员参加考察须提交以下材料：《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、有效期内的电子注册备案表或学历认证报告、岗位条件要求的资格证书、单位同意报考证明等材料原件和复印件(一式一份)。

4.考察方式。主要通过审阅引进人员所提交材料，并根据引进岗位工作任务和实际需要，可采取面试或专业技能考察等方式进行，重点考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现等。

5.确定考察合格人员。对于同一岗位资格审查合格人员超过岗位引进计划数的，由各级人社部门会同各引进单位组织实施考察，根据岗位引进计划数和考察成绩从高到低的顺序确定考察合格人员名单。对于同一岗位资格审查合格人员等于或少于岗位引进计划数的，由各引进部门按实际考察结果确定考察合格人员。

6.旗县市区人才工作领导小组和市直各主管部门要在考察结束后一周内，将考察情况形成考察报告，报市人力资源和社会保障局人力资源开发科。

二、公示聘用

1.根据拟引进人员考察、体检结果，经市人才工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并在乌兰察布市人事考试中心网公示，公示期为7天。

2.公示期满无异议的，须由引进单位根据国家、自治区有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同。聘用合同规定服务期为5年，服务期内引进人员不得参与区内外机关事业单位考录招聘，未经市人才工作领导小组同意不得调离乌兰察布市。服务期内辞职人员须承担人才引进违约责任。

3.引进人员未能在规定时间内取得毕业证、学位证及岗位要求的其它证件，取消聘用资格。

以上便是关于内蒙古乌兰察布市遴选最后一个环节的详细介绍，最后一个环节总的来说就是对你的思想的一个全方位考察。

（编辑：wangwenling）