2022年内蒙古赤峰市遴选录用公示，公示后还是什么环节？

录用公示和试用期考察是内蒙古赤峰市遴选考试的最后一个步骤，如果参加遴选考试的你可以走到这一步，那么你的遴选之路快要画上圆满的句号了。但是在这两个环节还是有很多需要注意的事项，如果在录用公示时期有人对你进行检举、或者你在试用期时期态度不端正等，都有可能会被淘汰的。那么，关于2022年内蒙古赤峰市遴选录用公示之后，这些环节需要注意什么?请看下文。

一、考察

1.公开遴选采取差额考察的办法。根据考试总成绩从高到低的顺序，按照公开遴选名额与考察对象1:2的比例确定。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

2.市直遴选机关在市委组织部监督指导下组成2人以上的考察组，同一职位的考察人选，应由同一考察组进行考察。考察要突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入遴选机关。

3.考察组要深入考察人选所在单位，采取个别谈话、严格审核干部人事档案(核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》《干部任免审批表》以及《公务员录用审批表》、录用文件等进入公务员队伍渠道方面的材料、所在机关机构编制管理证等)、查询社会信用记录、同考察人选面谈以及根据需要进行延伸考察等方法，全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得遴选的情形等方面的情况，并据实写出考察材料，作为择优确定拟遴选人员的主要依据。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

二、公示

各遴选机关根据考察、体检情况和职位要求，按人岗相适的原则和需求，党组集体讨论，择优确定拟遴选人员，报市委组织部审核同意后，在赤峰市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

三、岗位考察期

公开遴选人员考察期为3个月。考察期内，由遴选机关对拟公开遴选人员进行考察。考察期不合格的，取消公开遴选资格，回原单位工作。遴选人员在公开遴选机关考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职务或职级。在公示、考察期阶段出现缺额的，可按有关规定进行递补。

办理相关手续

考察期满合格的，各遴选机关根据遴选职位和工作需要分配岗位，报市委组织部审批备案，办理调动和任职等相关手续。

以上便是关于内蒙古赤峰市遴选考试最后一个环节的全部内容，希望大家都可以遴选成功，选择到自己喜欢的职位，人生更上一个台阶。

（编辑：wangwenling）