2022年内蒙古呼伦贝尔市遴选录用公示，公示结果出来后遴选结束了吗？

在大家成功通过笔试和面试环节之后，就到了内蒙古呼伦贝尔市遴选考试的最后一个环节，在最后这一个环节，主要由考察、公示和试用期考察三个阶段构成，那么在这三个阶段有没有什么需要注意的事项，是有的。比如在考察时期是对你的政治思想方面的考察，公示期间你要接受群众的考察，试用期要好好表现。那么，关于内蒙古呼伦贝尔市遴选录用公示和试用期考察还有哪些注意事项吗?请看下文。

一、引进

公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由用人单位主管部门作出是否引进的结论，按照干部管理权限报呼伦贝尔市委组织部或呼伦贝尔市人力资源和社会保障局。

二、递补

本次引进专业人才工作对在成绩公布、档案审核、政审考察、体检环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位按照本岗位人岗相适评估总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，低于最低合格分数线的不予递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。

三、试用期制度

引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人才进行考核。考核合格的，办理聘用手续;考核不合格的，办理解聘手续。

四、服务期制度

引进人才在本单位需最低服务5年(含试用期)。

关于内蒙古呼伦贝尔市遴选考试最后一个环节的考察、公示和试用期就介绍到这里了，希望大家在试用期的三个月中可以对自己的工作、同事进行一个全面的了解。

（编辑：wangwenling）