2022年内蒙古呼和浩特市遴选录用公示，试用期有多长时间？

如果你走到这一步，说明你已经成功通过了笔试和面试，也经历了两轮资质审查，你的遴选之路快要画上圆满的句号了。但是最后环节的录用公示和试用期考察有什么需要注意的事项吗?当然有，大家需要了解的是公示期要接受群众监督，如果有群众反映意见，你有可能会被淘汰。那么，2022年内蒙古呼和浩特市遴选录用公示有哪些内容，试用期有多长时间?接下来我将根据往年的相关信息进行一个简单的介绍。

一、考察

1.考核工作由招聘单位主管部门具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报考资格条件的真实性以及需要回避等情况，并形成书面考核材料，按管理权限分别报市委组织部或市人力资源社会保障局。报考人员考核不合格，经招聘单位主管部门党组(党委)研究确定，取消其聘用资格。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。

2.报考人员体检结果合格的，应从接到体检结论起20日内提交考核工作所需的相关材料，并协调有关部门转递人事档案;特殊情况，经报考人员申请，招聘单位主管部门同意，提交材料的时间可适当放宽。未经允许且不能按时提交材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

二、公示和聘用

1.对体检和考核合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，按管理权限，凭市委组织部或市人力资源社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。

2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

关于内蒙古呼和浩特市遴选最后一个环节就介绍到这里了，大家在报名时的相关报名信息一定要属实，资质审查是贯穿整个遴选程序的。

（编辑：wangwenling）