2022年内蒙古巴彦淖尔市遴选录用公示，试用期考察时间有多长？

2022年内蒙古巴彦淖尔市遴选录用公示上如果出现大家的姓名，就恭喜大家“金榜题名”了，大家的遴选程序即将要告一段落了，大家的新工作马上就要开始了。但是目前遴选程序还没有开始，大家需要在这个环节注意的事项还有一些，比如在录用公示期间会一直接受群众的监督，要注意言行。那么，关于2022年内蒙古巴彦淖尔市遴选录用公示，试用期考察时间有多长?一起来看一看吧。

一、考察

1.考察过程中,各旗县区及市直单位主管部门按照有关规定和要求具体负责组织实施，档案审核由各级组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。

2.考察工作应在体检工作结束后15个工作日内完成。应聘人员须在规定时限内配合完成考察工作，因应聘者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。

3.应聘人员考察不合格的，经各旗县区及市直单位主管部门党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。

二、公示与聘用

1.各旗县区及市直用人单位主管部门根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巴彦淖尔市人事考试网上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2.对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用相关手续并与应聘人员签订聘用合同。

3.聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

三、掌握这些能力，轻松应对面试

1.实际工作能力，实干才是硬道理。近年来的面试考试中很看重考查实际工作能力，所涉及到的考查方向有与领导、同事、亲友的人际关系的处理、突发意外压力情况下的应急事件处理、部门常见问题处理、创意活动的计划组织等。这要求考生的作答内容具备针对性和可行性，并具备相应的技巧和方法。因此，在作答时一方面要明确题干具体方向要求，找准工作目的和目标，保证不偏离主线;另一方面要对于政府工作的准则、常见工作问题处理方式、人际相处的技巧方法等有一定的了解和积累。

2.语言表达能力，面试是指用人单位根据单位需求，事先经过精心设计，在特定的场景下，实现考官与应试者面对面的直接交谈及观察，由表及里考查求职者与岗位匹配度的一种测查方式。考查的频率较多是现场模拟类，演讲类等题目。现场模拟类题目在作答时，要注意入情入境，换位思考，表达还要口语化，注重交流感，符合题目的场景。演讲类题目除了要注意紧扣话题，重点突出，内容丰富外的常规技巧外，还可以加上一些肢体动作，使自己的演讲更加精彩，更容易打动考官。

以上便是关于内蒙古巴彦淖尔市遴选最后一个环节的内容介绍，到这个环节需要了解的内容已经在上文介绍给大家了，希望大家都可以得到满意的结果。

（编辑：wangwenling）