2022年内蒙古乌海市遴选录用公示，试用期考察要求有哪些？

准备参加今年内蒙古乌海市遴选考试的小伙伴们，大家在遴选考试中经历的最后一个环节便是录用公示、试用期考察和办理手续了，同样这些环节也是大家按照公告内容要求，按部就班完成步骤就可以了。但是小编觉得有些内容还是需要单独告诉大家。那么，关于2022年内蒙古乌海市遴选录用公示、试用期考察要求有哪些?接下来小编将根据往年的相关考试公告做一个内容简单介绍，请看下文。

一、考察

1.用人单位主管部门组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、工作或学习表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性，是否需要回避等情况。

2.考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合具有“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护中国共产党的领导等政治要求，对政治上不合格的要“一票否决”。

3.考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入了解情况。用人单位主管部门(单位)党组(党委)根据考察情况，研究决定拟聘用人员事宜。

二、公示

根据体检考察结果确定的拟聘用人员，在“乌海人社”微信公众号及乌海市人力资源和社会保障局官网上公示。公示期间接受社会监督，公示期为7天。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

三、聘用

公示期满，按照干部管理权限，由组织、人社部门办理聘用备案手续。所有聘用人员均须签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员按规定实行试用期制度。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限应为3年以上，试用期为12个月，其他人员试用期最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

以上便是关于内蒙古乌海市遴选最后一个环节：考察、公示和办理转任手续的相关内容介绍，希望大家都可以开开心心的走到这一环节。

（编辑：wangwenling）