2022年辽宁营口市遴选考试公告，遴选程序包括哪些？

2022年辽宁营口市遴选的考试公告至今还没发布，尤其年初突然爆发的新冠疫情，很多社会生产活动因此推迟，所以遴选考试相比于往年时间会有一个推迟，但是现在可以看到疫情已经得到了有效的控制，估计今年的遴选考试马上就要来临了，大家准备好了吗?对于考试公告主要有哪些内容知道吗?那么，关于2022年辽宁营口市遴选考试公告，遴选程序包括哪些?一起来看一看吧。

一、报名

提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2021年4月26日9：00至4月28日24：00登录营口市人力资源和社会保障局官网，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)。

二、资格审查

报名期间，用人单位将在网上对报考人员提交的照片等信息进行初审，并提出初审意见。报考人员请于2020年4月26日至4月30日12:00时登录营口市人力资源和社会保障局官网查询审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他职位。未进行报名确认或未通过资格审查的人员，在2021年4月29日12:00前可修改信息并改报其他岗位。2021年4月29日12:00后，不能再修改信息、改报其他职位。

三、考试时间及成绩查询

本次考试分为笔试和面试两个环节进行。

四、体检标准

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，按照笔试成绩由高到低的顺序排序，如笔试成绩再相同的按申论成绩再行排序确定体检人员名单。体检人员名单在营口市人力资源和社会保障局官网发布。

五、考核

由主管部门或用人单位按照德才兼备的标准，根据聘用岗位的要求，采取多种形式，对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行调查了解，并对被考核人员资格条件进行复查。考核中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考核人员。考核合格者，确定为拟聘用人员。

六、公示与聘用

拟聘人员信息统一在营口市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理人事手续。对于公示有疑义的人员，市人社局会同用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上便是关于辽宁营口市遴选考试公告内容的介绍，也是遴选程序的一个基本介绍，希望大家可以在脑海中对这些程序形成一个基本的认知。

（编辑：wangwenling）