2022年辽宁鞍山市遴选考试公告，遴选程序中有哪些重要的环节？

2022年辽宁鞍山市遴选考试公告至今还没有发布，目前有些省份疫情突然爆发有些许严重，但是辽宁鞍山市疫情情况还是比较好的。目前辽宁鞍山市遴选考试还没有一点消息，大家是不是都等的很焦急了，不过不用担心，疫情对遴选考试影响是不会太大的，大家最近可以研究往年的考试公告，对遴选程序做一个简单的了解。那么，关于2022年辽宁鞍山市遴选考试公告及遴选程序有哪些?请看下文。

一、报名方式

本次公开招聘采取网上报名方式，网上报名实行诚信承诺制度，不设现场报名。具体报名时间及缴费要求另行公告，请密切关注鞍山市人力资源和社会保障局官网通知公告栏。

二、笔试

1.笔试内容：职业能力测验和公共基础知识，满分100分。

2.笔试的时间和地点：笔试时间地点详见《笔试准考证》。

3.笔试加分条件：社区工作者中现任城区社区党组织、居民委员会正职的，笔试成绩加2分，笔试成绩与加分合计为笔试总成绩。符合加分人员情况由市民政局统计汇总后在鞍山市民政局网站进行公示，公示期7天。

4.笔试成绩查询：笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定笔试最低合格分数线。低于最低合格分数线者不予聘用。笔试成绩与加分合计为笔试总成绩(保留两位小数)。考生笔试总成绩和最低合格分数线将通过鞍山市人力资源和社会保障局网站予以公布。

三、面试

面试人员名单、面试的时间、地点、形式等将在鞍山市人力资源和社会保障局网站另行公告。面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。

四、体检公告要求

1.根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。笔试总成绩、面试成绩的权重比例各为50%。

2.考生权重计分的公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(笔试总成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数)。

五、考核

考核工作按照有关规定组织实施。招聘部门要按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。

六、公示

拟聘用人选确定后，在鞍山市人力资源和社会保障局网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

七、聘用

以上便是关于辽宁鞍山市遴选考试公告基本内容的介绍，大家读完是不是对遴选程序的构成有了基本的了解，关于遴选程序今年也是不会有太大的变动。

（编辑：wangwenling）