2022年云南腾冲市遴选面试，面试前资格复审需要准备什么？

大家是不是看到这个标题就开始内心有些许不平静了，面试应该是遴选考试过程中准备难度较大的一个环节了，关于遴选考试的笔试，我们可以在前期几个月内进行理论知识点的充分复习，在临考前我们可以进行一些模拟考试，但是面试不一样，大家可能只会准备一些可能会提到问题的答案，比如自我介绍之类。那么，关于2022年云南腾冲市遴选面试环节，面试会提到什么问题?来看一看吧。

一、面试

面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识，满分为100分。按笔试成绩从高到低的排序按照1:4的比例确定参加面试人选。面试时间2021年2月7日9:00，地点：云南腾森人力资源服务有限责任公司五楼会议室。

二、公务员面试测查哪些能力

1.价值观考查。价值观考查是前提。价值观考查相对而言考查形式较为广泛，更是对考试大纲政治理论素养能力考查的一种体现。例如：“在谈理解”、“谈看法”、“阐述理由”等实际问法中都有所涉及，为什么会这么分析呢?在历年的国考和省考的面试经典例题中不难看出，考查的话题都紧紧围绕着当前党和政府的宏观方针政策以及当前热门社会事件，而考生的作答就自然而然会涉及到价值观的判断，很显然此时此刻的价值观判断很大程度上会影响考官对考生价值观的评价，这就是所谓的价值观考查。

2.认知能力考查。认知能力考查是关键。所谓的认知能力在实际面试考试过程中，考查也是比较普遍的。例如：考生们在“谈理解”、“谈启示”、“谈看法”类题目的作答过程中会对核心话题进行系统的影响、原因分析，而在这个分析的过程中就充分体现了面试考查对考生们认知能力的全面考查，认知核心话题的能力需要考生进一步阐述理由，而影响、原因等要素的分析就是认知能力升华的体现。因此，考生要想向考官展示自己良好的认知能力，这就要求考生全方面、更深刻地分析核心话题的具体内涵、具体影响、产生原因以及其他要素。

以上便是关于去年云南腾冲市遴选考试面试环节相关信息的介绍，大家通过笔试之后，参加面试之前还需要参加面试资格复审，在这个环节需要准备什么资料，在上文中小编也为你总结了，一定要准备齐全哦。

（编辑：wangwenling）