2022河南信阳市新县“减县增乡”选派人员309人公告(3)

本次选派的人员，在乡镇(区、街道)工作的第一年，人事关系仍保留在原单位，经费纳入财政全额预算管理，可享受乡镇工作补贴(除新集镇、香山湖管理区和金兰山街道办事处)，日常管理由选派的乡镇(区、街道)负责。工作一年期满后，经考核合格的，纳入乡镇(区、街道)全供事业编制管理，考核不合格的，回原单位工作，恢复其原经费供给形式。

选派服务期为三年，服务期内，选派人员不得调动，其他单位不得以借用、帮助工作等方式将选派人员借出。

八、组织与领导

本次选派工作是在新县党建统领基层治理领导小组的统一组织和领导下，由组织、编制、人社等部门具体负责实施，各单位(部门)切实履行好对选派工作的组织、协调和管理。

九、纪律与回避

本次选派工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，确保报名、资格审查、笔试、选岗、公示和选派等各环节的工作程序规范。坚持公示制和回避制度，实行阳光操作。严禁弄虚作假、徇私舞弊，选派工作全过程接受纪检监察机关和社会的监督，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选派过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

十、疫情防控有关要求

根据省人社厅、省卫健委《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》(豫人社办函〔2021〕159号)文件以及新县疫情防控的有关要求，报考人员应自觉接受场所码查验和体温测量，合格者方可参加考试。报考人员按照要求进行核酸检测，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防范工作。

十一、其他事项

(一)新县人力资源和社会保障局网站(www.hnxxrsj.gov.cn)是本次选派工作的专用网站，有关选派工作信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

(二)本公告未尽事宜由新县党建统领基层治理领导小组办公室负责解释。

点击下载>>>

1.2022年新县“减县增乡”公开选派人员报名登记表

2.2022年新县“减县增乡”公开选派人员资格初审汇总表

中共新县县委组织部

中共新县县委机构编制委员会办公室

新县人力资源和社会保障局

2022年3月24日

（编辑：wangwenling）