2022河南信阳市新县“减县增乡”选派人员309人公告(2)

3.资格复审：县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局、县公安局将组成资格审查小组，在执法执纪部门联合审查的基础上对报名人员资格条件进行集中复审。必要时须查阅报考人员人事档案及相关资料，进一步核实报考人员的报考资格。

4.资格复审合格者，由县人社局统一制作并发放笔试准考证，领取笔试准考证时间、地点将在县人社局网站另行通知。逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。笔试准考证应妥善保管，以备后续环节使用。根据常态化疫情防控要求，领取笔试准考证时需集中进行核酸检测。

5.本次选派工作，资格审查贯穿于选派的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与选派要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其选派资格。

6.因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收选派工作信息的，后果由本人承担。

四、笔试

本次选派考试采取笔试的方式进行，所有通过资格审查的报名人员一律参加笔试。笔试采用闭卷的方式，统一命题、统一组织、统一评分，试卷满分为100分。通过资格审查的报考人员持本人有效居民身份证、笔试准考证到指定地点参加笔试。

(一)考试时间:笔试将视疫情情况择期举行，具体笔试时间和地点及相关工作安排将在县人社局网站进行公告。

(二)考试内容：考试内容为《公共基础知识》一科，《公共基础知识》主要包括：政治、法律、管理、时事政治、事业单位管理相关知识等内容。

(三)考试成绩计算办法：笔试成绩即为最终考试成绩。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、选岗

选岗工作由新县党建统领基层治理领导小组办公室联合县委组织部、县委编办、县人社局共同制定《选岗实施方案》并组织实施。

根据考试成绩，按各乡镇(区、街道)拟选派人数1∶1的比例从高分到低分的顺序等额确定拟选派人员进行选岗，拟选派人员根据乡镇(区、街道)选派人数、年龄层次等因素按照成绩从高分到低分依次进行分类选岗。如出现报考人员考试成绩相同的情况，则按参加工作时间较早者优先的顺序确定人选;如参加工作时间也相同，则按是退役军人优先的顺序确定人选;如都是退役军人，则按照年龄较大者优先的顺序确定人选。

因拟进行选岗人员自愿放弃选岗出现岗位缺额的，可在参加笔试人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补进行选岗。

六、公示与选派

根据考试成绩和选岗结果，按照拟选派乡镇(区、街道)岗位1∶1的比例确定拟选派人员。拟选派人员名单将在县人社局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有影响选派情况的按照有关规定程序办理相关手续;有影响选派情况并调查核实的，按照考试成绩从高分到低分依次递补，重新确定选派人选。

为提升选派人员基层工作能力和业务水平，对新选派人员需进行岗前培训，岗前培训工作由县委组织部、县委编办、县人社局联合组织实施。岗前培训结束后，新选派人员必须在五个工作日内到乡镇(区、街道)报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其选派资格，责任自负。

七、待遇与管理

（编辑：wangwenling）