2022年云南个旧市遴选录用公示，试用期考察有什么要求？

如果你走到了录用公示和试用期考察这一步，说明你已经成功在笔试和面试环节脱颖而出，你已经很优秀了，这个环节不会有面试和笔试环节需要复习准备很长时间，只需要大家在录用公示结果出来之后，准备试用期应该如何准备，在试用期要明确以自己的职责为主，尽心尽力完成自己的工作。那么，2022年云南个旧市遴选录用公式和试用期考察又有哪些具体的要求呢?接下来请听小编为你介绍一下。

一、考察

考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行，由招聘单位和主管部门按有关规定进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考生体检、考察不合格，或考生自动放弃体检、考察的，在面试合格分数线上，按照面试成绩从高分到低分依次递补，只在初次出现的阶段进行一次性递补。递补人员名单在“红河人才网”网站进行公示。

二、确定拟聘用人员及公示

1.根据体检、考察结果并结合考生专业、专长统筹考虑，确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”网站进行公示，公示期为7个工作日。

2.公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在体检环节、考察环节未出现过递补的，可进行一次递补;如该岗位在体检、考察环节已经递补过的，不再进行递补。公示期满后，不再进行递补。

三、办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。已签署用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同协议原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。

四、签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

五、岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

以上便是关于云南个旧市遴选最后一个环节考察、公示、试用期的相关内容介绍，大家在三个月的试用期内一定要认真工作，给周围人留下好印象。

（编辑：wangwenling）