2022年辽宁丹东市直遴选录用公示，遴选公示后就结束了吗？

在遴选程序中，最后一个环节是录用公式和试用期考察。在小编看来，录用公示就相当于高考金榜题名，如果录用公示上有你的名字，那么你基本上可以说已经成功了，你的遴选之路顺利圆满结束了。但是这些环节也有一些注意事项需要大家进行了解的，在录用公示时间内，你将接受群众的监督，所以大家一定要注意言行。那么，关于2022年辽宁丹东市遴选录用公式，遴选公示后就结束了吗?请看下文。

一、考察

对拟考察人选的考察工作，由招聘单位主管部门和招聘单位具体负责组织实施。考察主要内容是：对拟考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及是否有不得报考情形等情况进行实地调查了解，并对考察人选资格条件进行复查。考察合格者，确定为拟聘用人选。

二、公示

拟聘用人选名单在丹东市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

三、聘用

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。公开招聘的人员实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

为确保基层事业单位工作人员队伍稳定，招聘到各县(市、区)事业单位的人员，聘用岗位在县直和街道的最低服务年限为3年(含试用期)，聘用岗位在乡镇的最低服务年限为5年(含试用期)。

四、面试技巧

1.语言抓大放小：拒绝盲目“完美”，追求从容表达

在答题阶段，许多同学会存在追求“完美语言”而答题卡顿的情况，如会纠结用哪个词会最准确，或者因一次口误而惊慌失措，反而影响了整体的答题流畅度。实际上，小的失误并不会影响整体分数，不用过分纠结于答题中的措辞、细节表述上的偏差以及局部内容的流畅性等，抱着“我要跟考官交流这道题目，表达我的真实想法和情感”这样的心态，用自己熟悉且舒服的语言，更能打出风采。

2.内容抓大放小：不介怀“失误”，把握个人优势

面试题目千变万化，遇到不擅长的题目很正常，但许多同学很纠结，试图通过反复阐释自己的观点，给考官营造一种说了很多内容的假象。面试成绩是由考生的综合表现决定的，如此一来反而给考官造成整体逻辑不清晰，答题啰嗦且应变能力不强的印象。相反，不要被个别难度大的题目吓退，如果真的不熟悉这个话题，那就围绕核心言简意赅地谈清楚自己的认识即可，将时间留给自己擅长的题目，这才不失为一个心态过硬、能力扎实、自我认识清晰的准公职人员。

以上便是关于辽宁丹东市遴选最后一个环节的相关内容介绍，大家在这一个环节一定要态度认真，注意言行举止，希望大家都可以有一个圆满的结果。

（编辑：wangwenling）