2022四川遂宁市人力资源和社会保障局考调2人公告

为进一步加强遂宁市人力资源和社会保障局下属事业单位干部队伍建设，增强工作力量，提高专业化水平，拟面向全市公开考调工作人员2名。现将有关事项公告如下。

一、考调对象

(一)遂宁市劳动人事争议仲裁院(参公事业单位)面向全市各级机关事业单位中已进行公务员或参公登记且在编在岗的人员进行考调。

(二)遂宁市人力资源和社会保障信息中心(事业单位)面向全市各级事业单位中在编在岗且现聘任在专业技术岗位的人员进行考调。

二、考调名额及岗位

(一)考调参照公务员法管理人员1名。遂宁市劳动人事争议仲裁院一级科员岗位1名。

(二)考调事业单位工作人员1名。遂宁市人力资源和社会保障信息中心初级专业技术岗位1名。

三、报考条件

(一)报考市劳动人事争议仲裁院岗位的人员应具备以下条件：

1.具有公务员或参照公务员法管理人员身份。

2.具有全日制大学本科及以上文化程度(近3年，年度考核获评优秀等次1次以上或受到记功嘉奖1次以上或获得县〔市、区〕委、政府及以上表彰奖励的，学历可放宽到具有大学本科文化程度)。

3. 本科专业为法学专业、汉语言文学专业、行政管理专业。

4.年龄不超过35周岁(1986年3月17日及以后出生)。现任科级领导职务人员年龄可放宽到40周岁(1981年3月17日及以后出生)。

5.具有3年以上基层工作经历(县以下机关事业单位工作经历为基层工作经历，上派或借到市级机关事业单位工作时间不计算在内)。

(二)报考市人力资源社会保障信息中心岗位的人员应具备以下条件：

1.具有事业单位工作人员身份。

2.具有全日制大学本科及以上文化程度(近3年，年度考核获评优秀等次1次以上或受到记功嘉奖1次以上或获得县〔市、区〕委、政府及以上表彰奖励的，学历可放宽到具有大学本科文化程度)。

3.本科专业为计算机科学与技术专业、软件工程专业、信息安全专业、网络工程专业。

4.年龄不超过35周岁(1986年3月17日及以后出生)。被聘在专业技术中级岗位的人员年龄可放宽到40周岁(1981年3月17日及以后出生)。

5.具有专业技术初级岗位工作经历5年以上(上派或借到市级机关事业单位工作时间不计算在内，专业技术岗位与管理岗位工作经历时间可合并计算)或专业技术岗位中级及以上工作经历。

(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.试用期(含录<聘>用试用期和任职试用期)未满的。

2.有最低服务年限，且服务年限未满的。

3.近3年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的。

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者影响调(流)动的。

6.根据中省市有关规定，应当进行回避的。

7. 法律、法规规定的其他不可报考的情形。

（编辑：wangwenling）