2022年云南保山市遴选录用公示，遴选公示后就被正式录取了吗？

如果大家走到了录用公示这个环节，相信大家已经以优异的成绩，成功通过了笔试和面试环节，最后这些环节，大家需要注意的事项不是很多，只要大家在遴选程序中注意自己的言行举止，并且在试用期可以认真准备、认真表现，基本上就不会有太大的变化。那么，关于2022年云南保山市遴选录用公示，公示后就被正式录用了吗?接下来和小编一起来了解一下吧。

一、考察

采取差额考察的办法，按每个遴选职位综合成绩从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定考察人选。考察由遴选机关派出两名以上中共党员组成考察组，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，注重考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，并按规定查阅干部人事档案。考察对象所在机关应当积极配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。因自动弃权出现缺额的，从进入面试的人员中，按照笔试、面试成绩之和，由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价和考察。

二、公示和办理相关手续

遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，将拟遴选人员名单及遴选工作情况报市委组织部审核，由市委组织部分别在保山新闻网、保山先锋网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题经查证不影响遴选的，按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格。因公示不合格出现缺额的，取消遴选职位，不再递补。

三、纪律与监督

1.公开遴选工作主动接受纪检监察和干部监督部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

2.公开遴选工作严格按照规定的程序进行，不得随意更改和变通。

3.参加公开遴选工作的人员，要严格遵守工作纪律;违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

4.资格审核贯穿遴选工作全过程，如在遴选过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合遴选职位条件要求等情况的，一经核实，取消遴选资格并按有关规定处理。

以上便是关于云南保山市遴选考试最后一个环节的相关内容，面试后，按照总成绩排名确定考察人员。考察结束后，进行线上录用公示。公示期满，还有三个月的试用期，试用期结束之后，才算是正式入职。

（编辑：wangwenling）