2022年江苏高邮市遴选录用公示，试用期考察要求有哪些？

准备参加今年江苏高邮市遴选考试的小伙伴们，大家在遴选考试中经历的最后一个环节便是录用公示、试用期考察和办理手续了，同样这些环节也是大家按照公告内容要求，按部就班完成步骤就可以了。但是小编觉得有些内容还是需要单独告诉大家。那么，关于2022年江苏高邮市遴选录用公示、试用期考察要求有哪些?接下来小编将根据往年的相关考试公告做一个内容简单介绍，请看下文。

一、考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，主管部门统筹负责，高邮市组织和人社部门负责监督、指导和检查。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

二、公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由高邮市组织和人社部门按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位(主管部门)可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

三、聘用

公示期满，符合聘用条件的，由招聘单位将相关材料经主管部门审核后，按人事管理分工，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，高邮市事业单位人事综合管理部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

以上便是关于江苏高邮市遴选最后一个环节：考察、公示和办理转任手续的相关内容介绍，希望大家都可以开开心心的走到这一环节。

（编辑：wangwenling）