2022年河南省卧龙区公开选调面试公告,公开选调面试 安排
2022-02-24 17:10:00 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:wangwenling 来源:未知
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河南省卧龙区公开选调考试的存在代表着公职队伍拥有者一条实现个人梦想的捷径,就此而言,它的重要意义是不言而喻的。假如小伙伴们能够顺利通过河南省卧龙区公开选调考试的资格审查以及笔试环节,那么这就意味着小伙伴们已经通过自己的实力战胜了大方面竞争对手,下一步小伙伴们需要提上日程的就是根据公告设定的面试要求来对面试进行十足的准备。那么2022年河南省卧龙区公开选调公务员面试公告有哪些信息要求呢?目前2022年的公告还没有发布,下面来笔者结合往年的面试公告来带小伙伴们看看相关信息都有哪些。
下面我们来看一下往年的河南省卧龙区公开选调面试公告内容都有哪些:
1、根据笔试成绩,按拟选调岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列,同时进入面试。经市事业单位人事综合管理部门同意开考比例降为1:2的,参加笔试人员全部进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。
2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认时本人须持笔试准考证、身份证(或社保卡)、毕业证、学位证及岗位要求的其他证件的原件和复印件各一份,同时上缴填写完毕打印的《往年卧龙区方面事业单位公开选调工作人员报名表》一份并签名。
面试确认的时间、地点,将在卧龙区政府网(http://www.wolong.gov.cn/)公布。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。
未按要求进行面试确认的,视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3、面试异地命题,聘用异地考官。面试满分100分,占总成绩的60%,面试成绩保留到小数点后两位,面试成绩低于60分的不予聘用。
4、面试采用结构化面试的方式进行,主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔者在前面结合往年公告的对应信息为小伙伴们带来了关于2022年河南省卧龙区公开选调面试公告的参考方向,小伙伴们务必认真对待此次面试,争取成功上岸!
(编辑:wangwenling)
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